Don't be special. be a limited edition.

SAVE THIS OPPORTUNITY


Persönliche EINLADUNG



Wir freuen uns, Sie in unserem OFFICEINTERIM ENGINEERS Besetzungsprojekts als A-Kandidat* begrüßen zu dürfen.


Hier sind Sie willkommen

In dieser Ausschreibung erwarten Sie alle Informationen um Ihre Karrierewünsche zu erfüllen.


Können Sie sich vorstellen in Funktion des


KAUFMÄNNISCHEN LEITERS* / Chief Financial Officer (CFO)
als Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung



zu agieren & ein neues Aufgabenfeld zu übernehmen, sich beruflich zu verändern und Ihre beruflichen & fachlichen Kompetenzen auszubauen sowie sich in Ihrer Arbeit selbst immer wieder neue Entwicklungen und Verfahrensweisen anzueignen und ganzheitlich auch persönlich weiterzuentwickeln?

- Ihr Interesse voraussetzend – dürfen wir Ihnen anbieten - ganz zwanglos, sich bei unserem Mandanten vorzustellen damit beide Parteien sich einfach einmal ++ unverbindlich unterhalten ++ und einen beiderseitigen Eindruck gewinnen können, ob eine Zusammenarbeit möglich erscheint. Höchste Diskretion ist dabei selbstverständlich. Ein erstes Gespräch kann gerne via Telefon oder Microsoft Teams stattfinden.

Selbstverständlich stehe ich Ihnen für weitere Fragen jederzeit gerne zur Verfügung.

Mit optimistischen Grüßen.

Kirsten Müller (Inhaberin)

OFFICEINTERIM ENGINEERS







Wir überbrücken Distanzen und bringen Sie mit Ihren Top-Job zusammen. Mit unserem Mandanten eröffnen wir Perspektiven - für alle erdenklichen Talente.

Gemeinsam gehen wir mutig neue Wege und erkunden neue Horizonte.

Bei diesem Arbeitgeber starten Sie beruflich richtig durch!

Sie sind sich nicht ganz sicher und würden gerne zunächst einfach einmal unverbindlich ein Bild in Echtzeit haben und noch mehr Details erfahren? Alles doch überhaupt gar kein Problem:


Schicken Sie uns Ihre Unterlagen und wir mach Sie mit diesem Arbeitgeber bekannt + völlig unverbindlich + einfach so, ganz zwanglos... So können Sie sich mit unserem Auftraggeber unterhalten und einen Eindruck gewinnen können, ob Ihnen eine Zusammenarbeit möglich erscheint. Höchste Diskretion ist selbstverständlich.

Entdecken Sie die Möglichkeiten! Steigen Sie ein.

 

KARRIERESPRACHE: BETONT ERFOLGREICH.



Ihre Challenge

    »Als Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung werden Sie als kaufmännischer Leiter* eine Schlüsselrolle in der erfolgreichen Fortentwicklung der Aktivitäten unseres Unternehmens einnehmen und alle Abteilungen aus dem internen Servicebereich – Controlling, Finanzbuchhaltung, Personal, IT/Digitalisierung, Recht, Marketing- & Unternehmenskommunikation – verantworten. Mit einem Funktionsverständnis als interner Berater für alle Fragen der kaufmännischen Bereiche und weiterer Querschnittsfunktionen, führen Sie die verantworteten Bereiche sowohl strategisch als auch operativ und entwickeln ein Team, um das kontinuierliche Wachstum des Unternehmens erfolgreich zu unterstützen.

Ihr Image

    »Sie verfügen über eine der folgenden Qualifikationen - entweder:

    Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt
    oder
    abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
    oder
    abgeschlossenes Studium (BWL, VWL)
    oder
    abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Rechnungswesen/Steuer
    oder
    Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter
    oder
    betriebswirtschaftliche Ausbildung
    oder
    erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum/r Kaufmann/-frau mit mehrjähriger Berufserfahrung


    »von Vorteil - aber kein MUSS - Sie kommen aus einem Ingenieurbüro oder aus dem Bereich Architektur oder haben einen Hintergrund aus der Baubrache oder Haus- / Gebäudetechnik - wie gesagt, das wäre schön, ist aber nicht zwingend erforderlich


    »neben solider Fach- und Führungskompetenz wird persönliches Standing, Belastbarkeit, Überzeugungskraft, Integrität und Durchsetzungsvermögen sowie ein ausgeprägtes Gespür für das Machbare erwartet


    »selbstständiges und lösungsorientiertes Handeln, ein hohes Verantwortungsbewusstsein mit einer Leidenschaft für Finanzen und Organisation


    »souveränes und freundliches Auftreten


    »sicheres Agieren auch unter Zeitdruck


    »Bodenhaftung und Interesse an Langfristigkeit


    »Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse


    »Erfahrung mit den gängigen MS-Office-Programmen besonders Excel, Adobe und DATEV Online

WIR SIND ERST ZUFRIEDEN WENN JEDE KARRIRE EIN UPDATE ERHALTEN HAT.

AUCH IHRE!

 

Als Arbeitgeber innovativ und maximal flexibel

 

Das Unternehmen ist innovativ, gestaltet seine Prozesse zukunftsorientiert im Zusammenspiel von Management und Mitarbeitern und strahlt durch attraktive Leistungen, Mitarbeiter- und Unternehmenskultur Anziehungskraft aus. Ein zukunftsorientierter und innovativer Arbeitgeber der seinen Mitarbeitern zahlreiche Vorteile bietet.

Sie lieben neue Projekte, durch die Sie Ihr Talent entfalten können? Langweiliges Abarbeiten ist nicht Ihr Ding? Na prima, dann sind wir uns hier ja schonmal einig. "TOP":

Bei unserem Auftraggeber genießen Sie MitarbeiterIn maximale Freiheit; Vertrauen ist die Grundlage für seiner Zusammenarbeit. Dies drückt sich etwa durch flexible Arbeitszeiten und die Unterstützung von Homeoffice aus. Homeoffice ist hier keine Seltenheit, sondern eher die Regel, und das auch schon vor Corona. Das Homeoffice-Angebot zu nutzen steht jedem Mitarbeiter frei. Darüber hinaus genießen Sie noch weitere Corporate Benefits.

Ein so stark auf Vertrauen und Eigenverantwortung ausgerichtetes Unternehmen werden Sie woanders bisher nicht kennengelernt haben.

Dieser Arbeitgeber hat verstanden dass seine Kultur ein großes Alleinstellungsmerkmal ist. Er lebt Hilfs- und Zusammenarbeitskultur und sieht darin mehr als nur einen Erfolgsfaktor für seine Projekte.

Flexibilität der Kolleginnen & Kollegen im Fokus
Außerdem haben hat erkannt, dass Flexibilität eines der wichtigsten Themen der modernen Arbeitswelt ist. Daher steht dieses Thema bei ihm groß im Fokus, weshalb er seinen Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten bietet und wann immer möglich den Gebrauch mobile Work-Konzepte. Dieses Konzept ist fester Bestandteil seiner Arbeitsverhältnisse und ermöglicht es seinen Mitar­beiter:innen von irgend­einem Ort zu arbeiten. Das alles mit dem Ziel, für seine Mitarbeiter:innen überall die besten Arbeitsbedingungen zu schaffen, egal ob im Büro oder Zuhause.

Arbeitsplatz und Begegnungsstätte
Für alle seine MitarbeiterInnen ist das Büro zugleich Arbeitsplatz und Begegnungsstätte. Lounge-Bereiche mit Sofas und gemütlichen Liegesäcken eingerichtet, sodass MitarbeiterInnen ihn gerne zum Wohlfühlen, Relaxen und Zurückziehen nutzen. Darüber hinaus ist er ein Ort, in dem wir kreativ werden, gemeinsam Mittagessen, auf andere Gedanken kommen oder einfach mal gemeinsam den Feierabend einläuten.

Wer die Zukunft plant, muss die Zukunft leben.


Als wachsendes – sowohl von der Größe als auch vom Angebot her – und auf gesunde Expansion angelegtes Unternehmen legt es größten Wert auf Termin- und Kostentreue und Kundenservice mit lösungsorientierter Beratung aus einer Hand, Flexibilität und Schnelligkeit um sich so weiter zu etablieren.

Das Ingenieurbüro bietet ein umfassendes Leistungsspektrum für verschiedenste Zweige der technischen Gebäudeausrüstung. Herstellerunabhängig entwickelt es Lösungen, die stets dem neuesten wissenschaftlichen Stand & individuellen Vorstellungen seiner Kunden entsprechen.

Zuverlässig und effzient erstellen die Mitarbeiter des Ingenieurbüros elektrotechnische Entwurfs- und Ausführungsplanungen, analysieren und bewerten Ausschreibungen oder übernehmen haustechnische Gesamtplanung. Die Fachplaner unterstützen die Kunden bei der Auftragsvergabe, Bauleitung sowie bei der Abrechnungsprüfung und Abnahme inkl. Kontrolle über Kosten, Termine und beteiligte Gewerke. Grundlage bietet dabei eine fachgerechte Unterstützung in positionalen und funktionalen Ausschreibungen. Sowohl in öffentlichen, als auch in beschränkten Ausschreibungen oder mit Teilnahmeverfahren.

 



Ausstattung

UMFANG
Unbefristet
ANSTELLUNGSART
Festanstellung
KATEGORIE
Ingenieurdienstleister / Planungs- / Ingenieurbüro
STANDORTE
4
RECHTSFORM
GmbH
EXPANSION
National
ARBEITSSTIL
Flache Hierarchien, Förderung von Mitarbeiterinitiativen, Projektverantwortung
ANSTELLUNGSART
Festanstellung
TEAM
Altersmix, legere Kleidung, Teamevents
GRÜNDUNG
2019
GEGENSTAND / LEISTUNGEN
Erbringung von Leistungen der Planung, Ausschreibung, Überwachung und Abrechnung Gebäudetechnik
FÜHRUNG
1 x Prokurist, 1 x Geschäftsführer
FRAUENQUOTE IM MANAGEMENT:
50%
PRODUKTE UND SERVICES:
Projekte, Planung, Elektrotechnik, Haustechnik, Gebäudetechnik


 

 

 

"Bei uns zählt nicht nur, wer du bist. Sondern auch, wer du sein kannst."

 

 

Vorsprung ist Teil seiner DNA. Er steckt nicht nur in seinen Gewerken, sondern auch in ihm selbst. Mit dem Anspruch, immer besser zu werden. Mit Haltung, mit Mut, mit Zuversicht. Denn Vorsprung entsteht im Kopf - und im Herzen. 

 

Als Arbeitgeber mit Zukunftsvisionen nutzt dieser AG flexible und individuelle Arbeitsplatzlösungen. 

 

Generell bietet Ihnen Ihr neuer Arbeitgeber HomeOffice / Remote / Hybridwork* zu allen Positionen:

 

* HYBRID OPTIONEN zur freien Wahl

 

Office First“: : Präsenzanteil im Unternehmen Hauptbestandteil

Remote First“: Das Homeoffice / remote ist Hauptbestandteil, Präsenzanteil im Unternehmen selbst nur prozentual oder nach Absprache / Bedarf


INTERPRETIEREN SIE WEITERENTWICKLUNG MIT FREIHEITSDENKEN:

MIT JEDER MENGE KURVEN, FAHRTWIND & ADRENALIN.

Mit einem direkten und offenen Karriereerlebnis. Ideale Voraussetzungen also für das aufregendste Workout überhaupt: das Leben selbst.

Der eigene Antrieb hat Menschen bis zum Mond gebracht. Womit fangen Sie an?

Unabhängig von dem, was andere tun, sind unsere Auftraggeber stets bestrebt, Grenzen ständig neu zu definieren und Maßstäbe setzen. Das können sie heute und in Zukunft aber nur mit Mitarbeitern & Führungskräften erreichen, die immer das „Etwas-mehr“ im Blick haben.

Unsere Auftraggeber setzen sich dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, das Vielfalt fördert & Chancengleichheit schafft. Seine Mitarbeiter versteht er als Kernkompetenz: Auch wenn jeder einzelne einen anderen Background besitzt, so sind sie durch ihre Fähigkeiten, Professionalität und Teamgeist vereint.


WE CAREER YOU
 
 
IHRE Extras
 

» flexibles, familienfreundliches Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit

» 31 (!) Urlaubstage

» 1x Jahre Sonderzahlung (mind. 13.Gehalt)

» Tankkarte 44€

» Weiterbildung

» betriebliche Altersvorsorge

» Job-Bike

» Tiefgaragenstellplatz

» Kostenlose Getränke & Snacks

» klimatisierte Büros

» interessante & innovative Projekte

  • » Direktanstellung

  • » Unbefristeter & zukunftssicherer Arbeitsplatz

Ihr Bonus Pack
FLEXIBILITÄT

Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeitoption.
 

MODERNITÄT

Das Arbeitsfeld ist hoch innovativ und maßgeblich von der Dynamik der Digitalisierung bestimmt. So sind auch die Arbeitsplätze und -techniken: modern, vernetzt, schnell.
Mobiles Arbeiten und digitale Kommunikationswege sind exemplarischer Bestandteil.

 

ZUKUNFT

Alle seine Arbeitsverhältnisse sind darauf ausgelegt, langfristig zusammenzuarbeiten.
 

FAIRNESS

Du hast 31 (!) Tage Urlaub im Jahr und Optionen auf Firmenfahrzeug und - telefon, Smartphone / Notebook, Job-Bike und vielem mehr
 

SICHERHEIT

Es erwartet Sie eine gesunde, erfolgreiche Gesellschaft, die nachhaltig und stetig expandiert. Ihre Arbeitsfelder sind diversifziert, zukunftsträchtig und krisensicher.
Sie setzt auf langfristige Arbeitsverhältnisse und die Entwicklung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – wir laden Sie herzlich ein, daran teilzunehmen.

 

Mehr als ein Arbeitsplatz

Arbeitsbedingungen: 4,9
🟡 🟡 🟡 🟡 +

 

let the future lead you.

 

"Jeder Mitarbeiter kann sich im Team einbringen. Flache Hierarchien."

"Moderner ergonomisch freundlicher Arbeitsplatz, viele Mitarbeiter- Benefits."

"Modernes Büro mit Höhenverstellbaren Schreibtische."

"Super Büroausstattung."

"Es gibt regelmäßig Weiterbildungsangebote und jeder hat die gleichen Chancen."

"Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit mindestens 2 Fortbildungen im Jahr zu besuchen"

"Für jeden Mitarbeiter gibt es Möglichkeiten regelmäßig an Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen."

 

4,1 Karriere & Gehalt

4,0 Image

🟡  🟡  🟡  🟡  +

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4,0 Gehalt/Sozialleistungen

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4,3 Karriere/Weiterbildung

🟡  🟡  🟡  🟡  +

4,3 Interessante Aufgaben

🟡  🟡  🟡  🟡  +

4,1 Unternehmenskultur

🟡  🟡  🟡  🟡  +

4,4 Arbeitsumgebung

🟡  🟡  🟡  🟡  +

4,7 Vorgesetztenverhalten

🟡  🟡  🟡  🟡  +

4,9 Arbeitsbedingungen

🟡  🟡  🟡  🟡  +

4,1 Work-Life-Balance

🟡  🟡  🟡  🟡  +

4,4 Vielfalt

🟡  🟡  🟡  🟡  +

4,4 Arbeitsatmosphäre

🟡  🟡  🟡  🟡  +

4,6 Gleichberechtigung

🟡  🟡  🟡  🟡  +

3,7 Kommunikation

🟡  🟡  🟡  +

4,1 Umgang mit älteren Kollegen

🟡  🟡  🟡  🟡  +

4,6 Kollegenzusammenhalt

🟡  🟡  🟡  🟡  +



Wie man seine Ziele am schnellsten erreicht?

Auf der Ideallinie natürlich!


 

 

 

TREFFPUNKT WHATSAPP:
Senden Sie uns Ihre Unterlagen doch ganz einfach in Echtzeit!


+49 177 283 4465