Don't be special.
be a limited edition.

Persönliche EINLADUNG

Können Sie sich vorstellen in Funktion des

BUCHHALTER*

zu agieren & ein neues Aufgabenfeld zu übernehmen, sich beruflich zu verändern und Ihre beruflichen & fachlichen Kompetenzen auszubauen sowie sich in Ihrer Arbeit selbst immer wieder neue Entwicklungen und Verfahrensweisen anzueignen und ganzheitlich auch persönlich weiterzuentwickeln?

- Ihr Interesse voraussetzend – dürfen wir Ihnen anbieten - ganz zwanglos, sich bei unserem Mandanten vorzustellen damit beide Parteien sich einfach einmal ++ unverbindlich unterhalten ++ und einen beiderseitigen Eindruck gewinnen können, ob eine Zusammenarbeit möglich erscheint. Höchste Diskretion ist dabei selbstverständlich. Ein erstes Gespräch kann gerne via Telefon oder Microsoft Teams stattfinden.

Selbstverständlich stehe ich Ihnen für weitere Fragen jederzeit gerne zur Verfügung.

Mit optimistischen Grüßen.

Kirsten Müller (Inhaberin)

OFFICEINTERIM ENGINEERS

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Wir überbrücken Distanzen und bringen Sie mit Ihren Top-Job zusammen. Mit unserem Mandanten eröffnen wir Perspektiven - für alle erdenklichen Talente.

Gemeinsam gehen wir mutig neue Wege und erkunden neue Horizonte.

Bei diesem Arbeitgeber starten Sie beruflich richtig durch!

Sie sind sich nicht ganz sicher und würden gerne zunächst einfach einmal unverbindlich ein Bild in Echtzeit haben und noch mehr Details erfahren? Alles doch überhaupt gar kein Problem:

Schicken Sie uns Ihre Unterlagen und wir mach Sie mit diesem Arbeitgeber bekannt + völlig unverbindlich + einfach so, ganz zwanglos... So können Sie sich mit unserem Auftraggeber unterhalten und einen Eindruck gewinnen können, ob Ihnen eine Zusammenarbeit möglich erscheint. Höchste Diskretion ist selbstverständlich.

Entdecken Sie die Möglichkeiten! Steigen Sie ein.

 

KARRIERESPRACHE.

 

BETONT ERFOLGREICH.

 

WIR SIND ERST ZUFRIEDEN WENN JEDE KARRIRE EIN UPDATE ERHALTEN HAT.

AUCH IHRE!

 

Ihr neuer Arbeitgeber lebt Innovation

 

Er ist offen für Neues und begeistert sich für die Möglichkeiten der Zukunft. "Vorsprung fordert von uns, dass wir uns ständig weiterentwickeln" so das Motto des Unternehmen. Darum arbeitet es kollaborativ und macht sich stark für Freiräume im Denken und Handeln. Es geht zusammen neue Wege und schöpft seine Potenziale aus.

 

Dieser AG bietet seinen Mitarbeiter den Freiraum, dass Sie Vorsprünge nutzen und weiterentwickeln können. Mit flexibler Gestaltung Ihrer Zeit. Mit Projekten, in der sich umfangreiche Erfahrung in den gesamten Gewerken der Gebäudetechnik verbinden mit einer gebäudeautomatisierten Zukunft (TGA, ELT, GA uvm.).

 

 

Das Unternehmen bietet absolute Flexibilität Positionen zu übernehmen, hineinzuwachsen und darin aufblühen zu können. Es gibt vielfältige Ein- / Aufstiegschancen.

 

 

"Bei uns zählt nicht nur, wer du bist. Sondern auch, wer du sein kannst."

 

 

Vorsprung ist Teil seiner DNA. Er steckt nicht nur in seinen Gewerken, sondern auch in ihm selbst. Mit dem Anspruch, immer besser zu werden. Mit Haltung, mit Mut, mit Zuversicht. Denn Vorsprung entsteht im Kopf - und im Herzen. 

 

Als Arbeitgeber mit Zukunftsvisionen nutzt dieser AG flexible und individuelle Arbeitsplatzlösungen. 

 

Generell bietet Ihnen Ihr neuer Arbeitgeber HomeOffice / Remote / Hybridwork* zu allen Positionen:

 

* HYBRID OPTIONEN zur freien Wahl

 

Office First“: : Präsenzanteil im Unternehmen Hauptbestandteil

Remote First“: Das Homeoffice / remote ist Hauptbestandteil, Präsenzanteil im Unternehmen selbst nur prozentual oder nach Absprache / Bedarf

INTERPRETIEREN SIE WEITERENTWICKLUNG MIT FREIHEITSDENKEN:

MIT JEDER MENGE KURVEN, FAHRTWIND & ADRENALIN.

Mit einem direkten und offenen Karriereerlebnis. Ideale Voraussetzungen also für das aufregendste Workout überhaupt: das Leben selbst.

Der eigene Antrieb hat Menschen bis zum Mond gebracht. Womit fangen Sie an?

Unabhängig von dem, was andere tun, sind unsere Auftraggeber stets bestrebt, Grenzen ständig neu zu definieren und Maßstäbe setzen. Das können sie heute und in Zukunft aber nur mit Mitarbeitern & Führungskräften erreichen, die immer das „Etwas-mehr“ im Blick haben.

Unsere Auftraggeber setzen sich dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, das Vielfalt fördert & Chancengleichheit schafft. Seine Mitarbeiter versteht er als Kernkompetenz: Auch wenn jeder einzelne einen anderen Background besitzt, so sind sie durch ihre Fähigkeiten, Professionalität und Teamgeist vereint.