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NIEDERLASSUNGSLEITER* ELEKTROTECHNIK (TGA)



ARBEITSORT
RESSORT
Gebäude-/ Versorgungs-/ Regelungs- / Elektrotechnik
VERANTWORTUNGSBEREICH
Niederlassungsleitung / Standortleitung


WIR SIND ERST ZUFRIEDEN, WENN JEDE KARRIERE IHR UPDATE ERHALTEN HAT. AUCH IHRE.


ENTDECKEN SIE DIE LEISTUNGSSTARKE INDIVIDUALITÄT IHRES NEUEN ARBEITGEBERS.


Wer die Zukunft plant, muss selbst Zukunft leben: Bei unserem Auftraggeber arbeiten Sie an großen, innovativen Bau-Projekten der unterschiedlichsten Fachrichtungen.

Familienzeiten, Home Office und Remote Work gehören fest in das Teamwork-Modell. Vorteile sind ausserdem eine adäquate Vergütung und vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten, die auf eine lange gemeinsame Zukunft zielen. Sie erwartet ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit intensiver Einarbeitungszeit und interdisziplinärer Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen.

Die Ingenieursgesellschaft ist ein 1966 gegründetes Unternehmen, bestehend aus mehreren Gesellschaften und ein großes Planungs- und Ingenieurbüro in Familienhand mit 13 Niederlassungen in Norddeutschland.

Sie arbeitet an innovativen und zukunftsweisenden Projekten von der Stadtplanung bis zur Elektromobilität, von Geosystemen bis zur technischen Gebäudeausrüstung: Die Arbeitsschwerpunkte liegen in baulichen Infrastruktur-Planungen für den Straßen- und Wasserbau, im Umwelt-/Städtebau, technischer Gebäudeausrüstung (TGA) und Ingenieurvermessung. Mit EDV-Service und eigenem GIS-System unterstützt die Gesellschaft ihre Kunden zudem umfassend bei der Planung und Flächenerschließung.

Vom Breitband- und LWL-Ausbau bis zur Planung ökologischer Ausgleichsflächen, von der On-/Offshore-Windkraftplanung bis zum Pipelinebau oder einer Autobahntrasse.

Mehr als 160 Mitarbeiter setzen ihre Expertise und Innovationskraft begeistert ein, um die Vision einer lebenswerten, digitalen und nachhaltigen Zukunft Realität werden zu lassen. Mit neuen Strukturen bricht die Gesellschaft in ein Morgen auf, das Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Flexibilität in der Arbeitsplatzgestaltung, Eigenverantwortlichkeit, Sicherheit und viel Raum für Entwicklung bietet.

Das Unternehmen hat verstanden, dass die Zukunft der Arbeit flexibel, digital und individuell sein wird. Deshalb erarbeitet dieser Arbeitgeber mit seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Modelle, die so passend wie möglich auf deren persönliche Lebenssituation zugeschnitten sind. Die Beschäftigungsverhältnisse setzen auf Achtung, persönliche Wertschätzung und maximalen Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum der/des Einzelnen.

IHRE EXTRAS

FLEXIBILITÄT
Flexible Arbeitszeitmodelle, auch mit Home Office und Gleitzeitoptionen. Sie haben oder werden eine Familie? Unser Auftraggeber findet eine Lösung, damit keiner zu kurz kommt. Familien haben volle Rückendeckung.

MODERNITÄT
Das Arbeitsfeld ist hoch innovativ und maßgeblich von der Dynamik der Digitalisierung bestimmt. So sind auch die Arbeitsplätze und -techniken: modern, vernetzt, schnell. Mobiles Arbeiten und digitale Kommunikationswege sind exemplarischer Bestandteil der Arbeitswelt dieses Arbeitgebers.

ZUKUNFT
Alle seine Arbeitsverhältnisse sind darauf ausgelegt, dass langfristig zusammenzuarbeiten. Dementsprechend sorgt er auch für Ihre Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe. Darüber hinaus hilft er Ihnen bei Ihrer Zukunftsplanung mit betrieblichen Altersvorsorgemöglichkeiten und vermögenswirksamen Leistungen.

FAIRNESS
Die Gesellschaft zahlt anforderungsentsprechende Gehälter mit jährlichen Inflationsausgleichen und Anpassungen sowie - je nach Stelle - variablen Gehaltsbestandteilen und Prämien. Sie haben 30 Tage Urlaub im Jahr und Optionen auf Firmenfahrzeug und -telefon.

SICHERHEIT
Es erwartet Sie eine gesunde, erfolgreiche Gesellschaft, die nachhaltig und stetig expandiert. Ihre Arbeitsfelder sind diversifiziert, zukunftsträchtig und weitgehend krisensicher. Sie setzt auf langfristige Arbeitsverhältnisse und die Entwicklung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – wir laden Sie herzlich ein, daran teilzunehmen.

  • flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, auch mit Home Office und Gleitzeitoptionen
  • moderne, vernetzte Arbeitsplätze in einer kollegialen, innovativen Atmosphäre
  • anforderungsentsprechende Bezahlung mit jährlichem Inflationsausgleich zzgl. Anpassungen sowie variablen Gehaltsbestandteilen
  • 30 Tage Urlaub
  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • E-Bike
  • Zukunftssicherheit durch betriebliche Altersvorsorge
  • vermögenswirksame Leistungen
  • PKW-Option
  • Fitness
  • volle Rückendeckung für die Familie
  • Qualifizierung und regelmäßige Weiterbildung


IHRE AUFGABEN


IHR PROFIL


Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen via Email an Kontakt@OfficeInterim.de oder WhatsApp an +49 - 177 - 283 4465.